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Economie et gestion

Trois prévisions RH pour l’année à venir

Source : Les Échos

Le monde des RH va connaître de profonds changements. Dans un environnement où les compétences se font rares, ce sont les salariés qui déterminent les orientations en matière de gestion des talents et obligent les employeurs à faire tout ce qui est en leur pouvoir pour les rendre heureux, impliqués et productifs. Comment les entreprises vont-elles réagir à ce nouvel équilibre des pouvoirs pour réinventer une culture du travail adaptée aux exigences de cette modernité ? Voici trois prévisions de ce que 2016 pourrait réserver grâce, notamment, à la transformation numérique.

Mise à jour : 5 février 2016