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Economie et gestion

Une séquence pédagogique en Terminale STMG RHC : le marketing RH d’Accor Hotels

Source : CRCOM

Dans cette séquence pédagogique, il s’agit de montrer comment une grande entreprise recrutant dans des secteurs en tension adapte ses modalités de recrutement à ses besoins et d’aborder l’émergence des pratiques de marketing RH. Les thèmes traités lors de cette séquence sont Compétence/Potentiel et Mobilisation/Motivation. Trois questions de gestion y sont étudiées : "Comment répondre aux besoins en compétences de l’organisation ? " ; "La recherche du mieux-être au travail est-elle compatible avec les objectifs de performance ? " ; "La gestion des compétences permet-elle de garantir l’employabilité de l’individu ? "

Mise à jour : 19 juillet 2016