jeudi, 19 novembre 2015
http://eco-gestion.ac-amiens.fr/713-surveillance-des-salaries-ce-qu-il-ne-faut-pas-faire.html
Le droit au respect de la vie privée est une notion difficile à cerner dans le monde de l’entreprise. Si l’utilisation d’Internet peut être limitée, vous ne pouvez sanctionner un salarié pour le contenu personnel d’un mail ou le questionner sur sa vie personnelle. Le point sur vos obligations.