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Economie et gestion

L’intelligence artificielle au service du recrutement

Source : Focus RH

Le "Big Data" peut-il faciliter la rencontre entre l’entreprise et les talents dont elle a besoin ? Les algorithmes permettent aujourd’hui de se démarquer de la logique "métier" et d’identifier les compétences disponibles sur le marché de l’emploi.

Mise à jour : 8 janvier 2016