Economie et gestion

Les cinq secrets d’un entretien annuel d’évaluation efficace

Mise à jour : 8 janvier 2016

Source : Exclusive RH

Opportunité pour certains, corvée pour d’autres : l’entretien annuel d’évaluation divise les fonctions RH et managériales. S’il est abordé comme un moment d’échanges, ce rendez-vous peut pourtant être un excellent moyen de dresser un bilan de l’année et d’écouter les attentes de ses collaborateurs.

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