Bien-être au travail : comment concevoir une politique de services aux salariés ?

Source : Focus RH

L’engagement des collaborateurs repose, entre autres, sur des mesures en faveur de la qualité de vie au travail. Mais celles-ci ne se décrètent pas : leur efficacité dépend de la qualité de la réflexion amont, ainsi que d’une communication adaptée, sans oublier les indicateurs sur son impact.