L’entretien professionnel ou le nouveau défi des DRH

Source : Focus RH

La loi de 2014 relative à la formation professionnelle a donné naissance à "l’entretien professionnel". Devant être réalisé tous les deux ans, à l’initiative de l’employeur, ce nouveau temps d’échange se veut l’occasion d’évoquer avec le salarié ses aspirations professionnelles, ses désirs d’évolution, ainsi que ses besoins en formation. Ce nouveau dispositif est entré en vigueur le 7 mars dernier.