La fonction RH face à l’"ubérisation" du marché de l’emploi

Source : Journal du Net

L’"ubérisation" du marché du travail est une réalité qui se manifeste notamment par l’essor des travailleurs indépendants ou la montée en puissance du management de transition. Pour y faire face, la fonction RH est contrainte à l’agilité et à la flexibilité en recrutant de plus en plus de travailleurs indépendants. Elle doit de plus être en capacité de prévoir les pics d’activités pour ajuster les effectifs. Mais dans le même temps, elle tente de fidéliser les collaborateurs externes.